Ежегодный конкурс «Российская горная награда»

учреждён форумом МАЙНЕКС в 2007 году с целью независимой оценки и популяризации выдающихся достижений в сфере недропользования в России.

За время своего существования конкурс стал своеобразным российским “Горным Оскаром”. За право участия в конкурсе борются ведущие компании и специалисты.

В конкурсе участвуют поисковые, добывающие, металлургические, финансовые, сервисные и научно-исследовательские организации и компании, работающие в различных областях, связанных с разведкой, добычей и переработкой твёрдых полезных ископаемых, а также с обеспечением безопасности производства, развитием кадрового капитала, финансированием и инвестициями.

Объективность, прозрачность и профессиональный отбор участников обеспечивает независимый наградной комитет, состоящий из высококлассных экспертов, имеющих многолетний стаж работы в горно-геологической отрасли.

В 2024 году 18-й конкурс «Российская Горная Награда» будет организован в десяти номинациях: 7 номинаций в рамках конкурса на соискание Российской Горной Награды, а также номинации от Кинофестиваля МайнМуви, конкурса MINEXcellence (объединяет номинации МайнДиджитал, МайнТек и End-to-end Technologies), рейтинга Новая Смена и ГеоКонкурса.

НОМИНАЦИИ XVI ЕЖЕГОДНОЙ РОССИЙСКОЙ ГОРНОЙ НАГРАДЫ

1 – ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА

Описание: за значимые достижения в области геологоразведки в России.
Номинанты: горнодобывающие, геологоразведочные компании и артели.
Критерии оценки: существенные достижения, позволившие обеспечить количественное и/или качественное положительное изменение минерально-сырьевой базы предприятия и России в целом, в том числе путем прироста запасов, за период в два года, прошедшие с форума МАЙНЕКС Россия 2022 (в том числе благодаря открытию новых месторождений), с апробацией ресурсов и подтверждением запасов в ГКЗ или в соответствии с международными стандартами, входящими в систему CRIRSCO.

2 – ГОРНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА

Описание: за успешную реализацию проекта добычи и/или переработки ТПИ на территории России.
Номинанты: горнодобывающие и горно-металлургические компании.
Критерии оценки: успешная (эффективная) реализация выдающегося проекта в области добычи и/или переработки твёрдых полезных ископаемых, приведшего к увеличению объемов добычи и/или глубины переработки минерального сырья на территории Российской Федерации за два года, прошедшие после форума МАЙНЕКС Россия 2022.

3 – ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ ГОДА

Описание: за масштабное инвестирование в горные проекты на территории России.
Номинанты: горнодобывающие, горно-металлургические компании, финансовые государственные и частные институты, банки, фонды, финансирующие проекты в области геологоразведки, добычи и переработки твёрдых полезных ископаемых на территории России. Номинация может присуждаться группе организаций – финансовая компания (институт) и организация на базе которой проводилась реализация проекта.
Критерии оценки: организация неординарного по масштабам и/или сложности финансирования проекта в области геологоразведки, добычи и переработки твёрдых полезных ископаемых на территории России либо финансирование крупного проекта, ранее не являвшегося собственностью компании/инвестора. При оценке учитывается общий объем фактически привлечённых/вложенных в проект инвестиций или финансирования в период между форумами МАЙНЕКС Россия 2022-2024 гг.

4 – ПРОРЫВНОЕ РЕШЕНИЕ ГОДА

Описание: за внедрение прорывных комплексных технологических, технических и организационных решений в геологической, горной и перерабатывающей отраслях, обеспечивших существенное повышение устойчивости деятельности, конкурентоспособности и суверенитета компании в частности и отрасли в целом в ответ на современные вызовы.
Номинанты: компании, организации (геологоразведочные, горнодобывающие, горно-металлургические, сервисные и консалтинговые компании, инвестиционные и финансирующие структуры, высшие учебные заведения, научные организации и др.).
Критерии оценки: внедрение существенного и неординарного комплексного технического, технологического или организационного решения на предприятии геологоразведочной, добывающей и/или перерабатывающей промышленности в сфере ТПИ на территории РФ, позволяющее решать вопросы импортозамещения и обеспечения устойчивости рентабельного и конкурентоспособного функционирования компаний отрасли. Номинация может присуждаться группе компаний – например, сервисной/консалтинговой компании (разработчик решения) и компании, на базе которой проводилось внедрение решения.

5 – ПРОЕКТ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

Описание: за реализацию проектов в горнодобывающей и горно-металлургической отраслях России за период 2021-2023 гг. в области устойчивого развития, в том числе социально значимых проектов, проектов по снижению негативного воздействия на окружающую среду, обеспечению промышленной безопасности, проектов в области развития человеческого капитала, обеспечение устойчивости цепочек поставок, повышение прозрачности и качества управления, направленных на корпоративное, отраслевое и территориальное развитие.
Номинанты: горнодобывающие, горно-обогатительные, горно-металлургические, геологоразведочные, сервисные компании, поставщики оборудования и услуг и другие организации.
Критерии оценки: комплексность позитивного влияния проекта/программы на окружающую среду, развитие территории присутствия и сотрудников компании; долгосрочность позитивного эффекта/изменений (результаты проекта могут быть не выражены в период 2022-2024 годов, но исполнитель проекта должен продемонстрировать, как в долгосрочной перспективе проект будет оказывать позитивное влияние); системность позитивных изменений для бизнеса (наибольшую ценность представляют проекты, которые создают основу для позитивных изменений и развития, а не разовые точечные инициативы). Временные ограничения: будут оцениваться результаты проектов/программ в период 2022-2024 гг., при этом сами проекты могли быть начаты ранее этого срока.

6 – КАДРОВЫЙ ПРОЕКТ ГОДА

Описание: за успешную реализацию значимого проекта или программы в области подготовки/переподготовки кадров и развития кадрового потенциала в горно-геологической, горнодобывающей и горно-металлургической отраслях в России, позволивших повысить уровень продуктивности и профессиональной компетенции сотрудников компании.
Номинанты: горнодобывающие, горно-обогатительные, горно-металлургические, геологоразведочные, сервисные и консалтинговые компании, средние и высшие учебные заведения, некоммерческие организации, корпоративные образовательные центры и др. Номинация может присуждаться группе организаций – образовательная организация и компании, на базе которой проводилось внедрение проекта.
Критерии оценки: результативность (как программа отражается на вопросах повышения эффективности компаний горнодобывающей промышленности, безопасности производства, внедрении современных технологий); привлечение высококвалифицированных кадров в горную отрасль (количество вовлечённых в проект, уровень подготовки); дальнейшее применение знаний и навыков в компаниях горной отрасли (статистика трудоустройства, либо развития в рамках компании студентов/сотрудников, вовлечённых в программу/проект). Временные ограничения: будут оцениваться результаты проектов/программ в период 2022-2024 гг., при этом сами проекты могли быть начаты ранее этого срока.

7 – ЛЕГЕНДА ГОРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ *

Описание: за значительный персональный вклад в развитие российской горно-геологической отрасли.
Номинанты: действующие инвесторы/собственники, руководители, учёные и сотрудники компаний, организаций и государственных учреждений.
Критерии оценки: исключительный и общепризнанный персональный исторический вклад в развитие горно-геологической, горнодобывающей и горно-металлургической отраслей России.

* Награда в номинации «Легенда горной промышленности» присуждается по решению Наградного комитета без проведения отбора заявок на участие в конкурсе. 

С 2022 года в качестве Гран-при Кинофестиваля МайнМуви вручается Российская Горная Награда.

Также с 2022 года лучшим проектам конкурсов МайнДиджитал и МайнТек (с 2023 года объединяются под брендом MINEXcellence) вручается Российская Горная Награда.

С 2024 года лучшему HR-бренду рейтинга Новая Смена вручается Российская Горная Награда.

С 2024 года победителю ГеоКонкурса вручается Российская Горная Награда.

  • Участие в конкурсе является БЕСПЛАТНЫМ. Заявка на участие в конкурсе на соискание награды может подаваться компаниями или сотрудниками компаний, осуществляющими свою деятельность в горной отрасли на территории Российской Федерации.
  • Заявки на участие в конкурсе необходимо подавать через вебсайт форума.
  • Для участия в Конкурсе необходимо подать заявку не позднее  6 сентября и пояснительную информацию до 10 сентября.
  • Компания / физическое лицо могут подать заявки на номинации во всех категориях. Заявитель может предложить в качестве соискателя Награды свою Компанию (в данном случае Заявитель и Номинант являются одним Лицом), а также может выдвинуть на соискание награды другую Компанию (в этом случае данные Заявителя и Номинанты будут различаться).
  • В Конкурсе предполагается учреждение первого места для лауреатов и не более 3 финалистов в каждой номинации.
  • Оценка работ проводится Наградным комитетом в рамках представленных номинаций и дополнительных пояснительных документов.
  • Полная информация по обоснованию целесообразности выдвижения Номинанта на Конкурс (пояснительная записка или слайды не более 5-ти страниц) должна быть направлена в Наградной комитет не позднее 10-го сентября.
  • Объявление Финалистов и Лауреатов Конкурса состоится в торжественной обстановке 10 октября.
  • Финалисты будут награждены почётными дипломами. Лауреатам будут вручены дипломы и бронзовые статуэтки горняка.
10.06 – 06.09.2024 Прием заявок на номинацию
10.06 – 10.09.2024 Представление дополнительной информации, запрошенной Наградным Комитетом
10.09 – 22.09.2024 Выбор номинантов
22.09 – 26.09.2024 Оценка и отбор финалистов
26.09 – 29.09.2024 Выбор лауреатов (определят наградной комитет)
10.10.2024 Церемония награждения

Председатель конкурса

Директор, Дирекция технологий и совместных проектов, УК “Полиметалл”

Состав жюри

Михаил Иванович Лесков, Шеф-редактор, Золото и Технологии
Егор Иванович Колесников, Генеральный директор, Rock And Mill
Станислав Игоревич Чернитевич, Начальник департамента, Департамент по недропользованию по ЦФО, Роснедра
Олег Владимирович Казанов, Генеральный директор, ФГБУ ВИМС
Алексей Николаевич Лазарев, Заместитель начальника отдела металлов Управления запасов ТПИ, ФБУ “ГКЗ”
Максим Владимирович Матвеев, Директор, Aterra Capital
Вадим Леонидович Петров, Проректор, НИТУ «МИСиС»
Евгения Владимировна Превыш-Квинто, Заместитель генерального директора по персоналу, GVGold
Светлана Александровна Герасимова, Руководитель Проектного офиса “Стратегии и практики устойчивого развития”
Борис Николаевич Яценко, Управляющий партнер, ФБК